——拓展训练心得体会

      2011年6月23日至24日，公司在位于普兰店市安波温泉旅游度假区鸿缘山庄“飞鹰拓展培训基地”开展了为期一天半的拓展训练。此次拓展训练是为配合公司管理年活动组织的，目的是增强公司员工的团队合作意识，提高团队协作水平。虽然之前没有参加过类似的培训，但对拓展训练的名字和内容也有一点点模糊的了解，因此从一开始我就是抱着严肃认真的态度对待和参与的。

      进入拓展训练基地，教官们就开始对我们进行军事化的管理。午饭过后，我们正式开始拓展训练。在一天半的时间里，我们参加了七个训练项目：“信任背摔”、“有轨电车”、“空中断桥”、“风雨人生路”、“急速六十秒”、“七巧板”和“毕业墙”。虽然只有短短一天半的时间，拓展训练所给予我们的启发和感悟却是一笔永久的精神财富。在这次拓展活动中，让我感受最深的有以下几个项目：

      一、信任背摔
      我们拓展训练的第一个项目是“信任背摔”，刚开始“信任背摔”这个名词对我们来说是陌生的，直到教练把我们领到“信任背摔”的场地前，我们才明白这个项目的真正含意就是站在1.6米高的台子上，背部朝下笔直地摔下，下面没有任何的安全设备，除了队友们相互重叠的手臂。在背向队友的手臂向下摔的那一刻，我们真的把自己的生命交给了队友，只有充分的信任队友才可能把自己放心的交给队友。在队友“我们准备好了，请相信我们”一声声充满信任的话语中我们完成了任务。

      当我站在高台上时，心里还没有感觉到恐惧，但当教练把我的双手死死绑起之后，真正要往下摔的那一刻，我感到了恐惧向我袭来，我在向队友问“你们准备好了吗？”时，我的内心其实是恐惧的。但当听到队友充满信心的回答“我们准备好了，请相信我们”时，我内心的恐惧在减少，我知道我的队友就在下面保护着我，他们会安全的接住我的，我是安全的！
 通过这个项目我深深的感悟到团队力量的强大和信任的重要。只要相互合作、精诚团结，团队就能完成看似不可能完成的任务，战胜看似无法克服的困难！我们每个人在工作中都离不开团队的帮助和支持，我们需要团队，更需要充分地信任团队。因为在你最需要帮助和支持的时候，团队会给你最无私、最强有力的帮助！只有真正地依附于团队，才会有归属感和责任感，才会全身心的投入到工作中去，才会为公司创造最大的效益。

      二、空中断桥
      另一个拓展项目是“空中断桥”。参加人员需要跨过两块相距一米左右的木板——听上去很容易。如果真是在地面上，这个动作确实不难，但实际情况是：两块木板位于离地面八米高的空中！

      在地面上看时，看到别人站在空中的桥上半天不敢跨过去，心里想，有这么难吗？上去一鼓作气就跳过去了，需要这么多人不断地喊口号，鼓掌才能过去吗？可当自己亲身经历后才知道，在空中的感觉和在地面上的感觉是完全不一样的！在地面上时候，我很难理解，在空中跨出那一米多的距离需要战胜多少困难！

      在工作中，同事间的相处也是如此。平时，我们可能习惯于站在自己的角度上看待问题，喜欢对别人的工作品头论足，对他人取得的成绩不以为然，而对其工作中的过错却又非常苛求。我们可能认为某事做起来很容易，其实这是因为我们没有站在当事人的角度思考问题。这种思维方式，既不利于工作，也不利于团结。如果每位员工都以这样的方式思考问题，工作环境恐怕很难和谐，团队协作也无从谈起。

      让我们都习惯换位思考吧！为了我们共同的事业，共同的目标，让我们相互之间多一份理解，多一份关心，多一份体谅，多一份宽容。这样，我们在工作中就会少一点猜疑，多一份友谊；少一点苦恼，多一点开心；少一些担忧，多一份热情。我们的视野就会更加开阔，目标就会更加明确，我们的事业就会更加蓬勃发展！

      三、七巧板
      “七巧板”是我们这次拓展活动的最后一个项目。我们被分成七个小组，每个小组都分配了不同的拼图任务，各组需要在规定的时间内完成拼图任务，每个图形对应一定的分数，七个小组的得分总和超过一千分，才算挑战过关。

      由于事先没有将七个小组的任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为战的状态，专注于完成自身的工作任务。直到后来，处于中间的小组强调了他们的领导地位，强调了应由他们统一调配资源，各组协同完成任务。之后，各小组积极配合、群策群力，但由于时间已经所剩无几，我们的挑战还是失败了。

      这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的一些问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做，所有的小组各自为政，忙于完成自己手中的拼图。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽略了太多的因素。明确的目标、充分的沟通交流、资源的合理分配……一开始就各自闷头做事，不知道整个团队的目标，更没有做到充分的沟通交流，即使在游戏进行一多半的时候才知道团队的目标，而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流，导致各忙各的。这与我们在实际的工作中遇到的情况是何其类似啊。公司就是一个大团队，全体员工都应该明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动相应的资源，有效沟通，分工协调。只有这样，才能最终完成公司的目标——我们共同的目标。

      这短短一天半的培训，让我学会了很多，也思考了很多。信任、团结、沟通、配合，是我们作为团队成员必须具备的品质。“小胜靠智，大胜靠德”，一个人是不是能成就大事，最终靠的是胸怀，是品德。一个团队能否在激烈的竞争中胜出，靠的是沟通，配合和执行力。最后，感谢公司为我们提供了这次难得的机会，在以后在工作中，我会不断地挖掘自己的潜能，充分地融入团队，与同事们紧密协作，更好地为公司服务。

（技术市场部 李经伟）